Junior AML / KYC Retail

Votre quotidien:

Analyser les alertes de transactions générées par les outils automatisés de filtrage des sanctions.
Examiner les correspondances potentielles avec les listes de sanctions nationales et internationales.
Effectuer des recherches et vérifications complémentaires afin de déterminer si les alertes correspondent à un véritable match ou à un faux positif.
Documenter les analyses réalisées de manière claire et conforme aux procédures internes.
Prendre des décisions dans le respect des exigences réglementaires et des politiques internes.
Escalader les dossiers complexes ou sensibles vers les équipes compétentes lorsque nécessaire.
Traiter un volume important de transactions tout en garantissant un haut niveau de qualité et de précision.
Contribuer aux activités de Financial Crime, de Compliance et de lutte contre le blanchiment de capitaux.
Évoluer dans un environnement structuré, orienté processus, où la rigueur, la confidentialité et le respect des procédures sont essentiels.

Votre profil:

Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Droit, Finance, Économie, Gestion, Commerce, Criminologie, Relations Internationales ou dans un domaine similaire.
Jeune diplômé(e) ou disposant d’une première expérience professionnelle.
Une expérience en AML, KYC, Compliance, Sanctions Screening, Transaction Monitoring, Financial Crime, Fraude, Opérations Bancaires, Back-Office ou dans un environnement réglementé constitue un atout, mais n’est pas indispensable.
Excellentes capacités d’analyse, d’investigation et de résolution de problèmes.
Grande rigueur, sens de l’organisation et attention particulière aux détails.
À l’aise dans un environnement opérationnel avec un volume de traitement important et des tâches répétitives.
Capacité à suivre des procédures strictes tout en maintenant un niveau élevé de qualité.
Fiable, méthodique, discret(e) et capable de traiter des informations confidentielles.
Forte motivation à évoluer dans les domaines de la Compliance, de l’AML, du KYC et du Financial Crime.
Excellente maîtrise du français ou du néerlandais, avec un niveau opérationnel dans la seconde langue nationale. La maîtrise de l’anglais est un plus.
Bon esprit d’équipe et bonnes compétences en communication.